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Comptable Auxiliaire (H/F)

Référence : 21302
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Colombes
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/40K€

Nous recherchons pour notre client, filiale française d'un grand groupe renommé, un(e) Comptable Auxiliaire pour un poste en CDI.

Rattaché(e) au responsable administratif et financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

– Assurer la saisie des factures fournisseurs, des notes de frais et autres achats (dépôts, immobilisations…) selon les normes françaises et IFRS

– Préparer, contrôler, assurer la mise en paiement des tiers (fournisseurs, Etats, Personnels…) dans le respect des calendriers

– Assurer la saisie des mouvements de banque pour tous les paiements

– Circulariser les comptes auxiliaires fournisseurs

– Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les fournisseurs et employés

– Gestion des notes de frais

– Alerter ou réagir à tout changement en matière comptable, fiscal et social

– Participer activement au projet de dématérialisation et à la mise en place de Zendooc pour la partie facturation

 

Banque :

– Préparer les paiements des fournisseurs, NDF et tiers en suivant les procédures en place

– Saisir les mouvements de toutes les banques au quotidien

– Assurer le suivi de trésorerie et les virements interbanques

 

De formation minimum Bac+2 Comptabilité et Gestion, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Agile informatiquement, vous avez un excellent niveau d'Excel en création de TCD et utilisation de Recherche V Plus. La maîtrise de SAP serait un grand plus.

Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel intermédiaire, qui vous permet d'échanger à l'oral et à l'écrit.

Vous avez une réelle appétence pour la mise en place de projets et de nouveaux outils et/ou vous avez participé à un projet de dématérialisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des procédures, votre dynamisme, votre implication et aimez la polyvalence.

Poste à pourvoir rapidement.

Télétravail possible en début de contrat, une journée par semaine après intégration ; et évolutif d'une année sur l'autre en concertation avec votre responsable et les besoins du service.

 

 

 

 

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