Pour (enfin) tout savoir des métiers de la comptabilité et de la finance

Le secteur de la comptabilité ne connait pas la crise. Avec un taux de chômage avoisinant les 2 % selon l’étude de l’INSEE[1], le dynamisme des métiers comptables et financiers se fait rarement démentir. Obligation règlementaire pour toute activité économique, la comptabilité et la finance sont aujourd’hui devenus des outils incontournables à la lisibilité, au fonctionnement et au développement de l’entreprise. Avis aux réfractaires, les professions comptables et financières ne se résument pas à un tête-à-tête effréné avec une calculatrice !  Élaborer des budgets prévisionnels, construire une stratégie au regard de nouvelles lois fiscales, conseiller tel ou tel placement ou encore répondre aux questions des salariés ou clients… Toute une palette de missions et de trajectoires professionnelles s’offre aux jeunes diplômés tentés par une carrière comptable et financière.

Découvrons et comparons ensemble, les grands traits et caractéristiques de 11 professions comptables et financières…

 

💼 Chargé de recouvrement / chargée de recouvrement

Présentation
Il/elle est responsable du suivi, des relances et du recouvrement des impayés. Il/elle s’assure du respect des échéances des paiements et initie les procédures judiciaires si nécessaire.

Formation
BTS NRC (Négociation et Relation Client) – ancien BTS force de vente
BTS MUC (Management des unités commerciales) – ancien BTS action commerciale
BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) – ancien DUT
BUTS techniques de commercialisation – ancien DUT

Évolution
Évolution possible vers un poste de :

  • Crédit manager
  • Responsable de contentieux

Il/ elle peut également s’orienter vers un poste commercial ou vers une carrière dans le secteur bancaire ou celui des assurances.

Rémunération
Jeune diplômé : 22/25 K€
Jeune cadre : 30/35 K€
Cadre confirmé : 35/40 K€

 

💼 Comptable auxiliaire (clients / fournisseurs)

Présentation
Le/la comptable auxiliaire est en charge à la fois de la comptabilité fournisseurs, la comptabilité clients et la trésorerie :

  • Le/la comptable fournisseurs gère la comptabilité qui concerne tous les achats réalisés par l’entreprise : les achats de produits, de fournitures et de matières premières nécessaires à la
  • Le/la comptable clients se concentre sur la comptabilité qui concerne les clients de l’entreprise. Il enregistre les opérations comptables et assure un suivi des factures.

Formation
BTS comptabilité et gestion ;
DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations)
DCG (diplôme de comptabilité et de gestion)
Diplôme d’école de commerce
Licence pro

Évolution

Évolution possible du comptable auxiliaire vers un poste de :

  • Contrôleur de gestion
  • Chef de service comptable
  • Expert-comptable (après obtention du Diplôme d’Expertise-Comptable, le DEC)
  • Directeur comptable et financier

Rémunération
Jeune diplômé : 28 K€
Jeune cadre : 35 /40K€
Cadre confirmé : 45/55 K€

 

💼 Comptable général 

 Présentation

En TPE/PME, il/elle est responsable de la tenue des comptes, contrôle l’exactitude des données comptables et réalise les opérations de clôture en vue de l’édition des documents officiels. Dans les entreprises de plus grande envergure, le travail de la comptabilité générale est divisé en deux pôles principaux :

  • Comptable fournisseur : principalement en charge de la gestion des achats, il contrôle les opérations d’approvisionnement.
  • Comptable client : principalement en charge de la gestion de la facturation, il contrôle les opérations de vente et d’encaissement.

Formation
BTS comptabilité et gestion
DUT GEA ;
DCG
Diplôme d’école de commerce
Licence pro

Évolution
Selon la taille de l’entreprise où il exerce, le/la comptable aura la possibilité d’évoluer vers un poste de :

  • Contrôleur de gestion
  • Chef de service comptable
  • Expert-comptable (après obtention du Diplôme d’Expertise-Comptable, le DEC)
  • Directeur comptable et financier

Rémunération
Jeune diplômé : 28 K€
Jeune cadre : 35 /40K€
Cadre confirmé : 45/55 K€

 

💼 Directeur comptable

Présentation
Il/elle supervise l’équipe comptable, il garantit la fiabilité des comptes sociaux, s’assure de la bonne application des procédures et du respect des normes comptables et fiscales.

Formation
Niveau master (comptabilité ou finance)
Diplôme d’école de commerce
DEC (diplôme d’expertise comptable)

Évolution
Expérience nécessaire de 5 à 10 ans pour arriver à ce poste. L’évolution professionnelle peut se faire, en interne vers des postes de :

  • Directeur/ directrice financier
  • Directeur/ directrice administratif et financier

Ou en externe vers une entreprise de plus grande importance.

Rémunération
Jeune cadre : 48/54 K€
Cadre confirmé : 60/80 K€

 

💼 Responsable (ou Directeur/trice) Administratif et Financier 

Présentation
Le/la DAF porte la responsabilité financière de l’entreprise et propose les choix stratégiques à la direction générale. Il/elle élabore les budgets prévisionnels et les instruments de contrôle de la performance financière afin d’optimiser les équilibres financiers.

Formation
Master (comptabilité ou finance)
Diplôme d’école de commerce + DEC (diplôme d’expertise comptable).

Évolution
Expérience nécessaire de plusieurs années pour un poste d’une telle envergure. Le/la directeur/trice administratif peut évoluer vers :

  • Un poste de direction générale
  • La création d’un cabinet de consultant ou un cabinet d’expertise-comptable

Rémunération
Jeune cadre : 45/55 K€
Cadre confirmé : 85/ 125 K€

 

💼 Contrôleur de gestion / contrôleuse de gestion 

Présentation
Il/elle réalise les budgets prévisionnels et élabore les tableaux de bords afin de contrôler en permanence les budgets et piloter les coûts (production, approvisionnement, rentabilité…)

Formation
DSCG
Diplôme d’école supérieure de commerce ou d’ingénieur
Master comptabilité- contrôle-audit ou finance.

Évolution
Évolution possible vers un poste de :

  • Directeur de contrôle de gestion
  • Directeur de l’audit. 
  • Directeur administratif et financier

Rémunération
Jeune diplômé : 32 K€
Jeune cadre : 37/45 K€
Cadre confirmé : 50/70 K€

 

💼 Risk manager 

Présentation
Il/elle joue un rôle d’anticipation, de prévention et d’analyse des risques financiers que peut rencontrer l’activité de son entreprise, en lien avec l’ensemble des services (commercial, IT, direction, opérations…), notamment dans le cadre d’investissements

Formation
Diplôme d’ingénieur en prévention des risques
Diplôme d’ingénieur spécialisé en finance
Diplôme d’école supérieure de commerce
Master pro droit, économie, gestion
Master spécialisé en management des risques

Évolution
Expérience nécessaire d’une dizaine d’années pour occuper un tel poste. Le/ la risk manager peut évoluer vers les postes suivants :

  • Directeur de crédit (secteur bancaire)
  • Ingénieur HSE (hygiène sécurité environnement)
  • Auditeur qualité

Rémunération
Jeune cadre : 50/60 K€
Cadre confirmé : 60/80 K€

 

💼 Commissaire aux comptes

Présentation
Il/elle est indépendant(e) et exerce une mission réglementaire auprès des SA et SCA. Son rôle est de contrôler et certifier la conformité des comptes publiés par les entreprises par le biais d’un rapport d’audit. Il a le devoir d’informer les actionnaires (voire le Procureur de la République) de toute irrégularité sur les comptes. Le commissaire aux comptes est nommé par les actionnaires de SA et SCA et doit être inscrit à l’Ordre des commissaires aux comptes.

Formation
Diplôme d’expertise comptable + 2 ans de stage chez un commissaire aux comptes
Master 2 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance + 3 ans de stage chez un commissaire aux comptes
Master 2 d’une autre filière + CPFCAC (certificat préparatoire aux fonctions de CAC) + 3 ans de stage chez un commissaire aux comptes + CAFCAC (certificat d’aptitude aux fonctions de CAC)

Évolution
La profession de commissaire aux comptes est une profession fortement hiérarchisée (assistant ou gérant de portefeuille junior, assistant ou gérant de portefeuille senior…). Salarié à ses débuts, le commissaire aux comptes peut par la suite s’associer ou encore monter son propre cabinet.

Rémunération
Jeune cadre : 45/55 K€
Cadre confirmé : 60/75 K€

 

💼 Et 3 professions phares en Cabinet d’Expertise-Comptable

Et retrouvez les 3 dernières professions dans la suite de cet article, publiée sur TalentsAEC.fr :
Tout savoir des métiers d’Auditeur, d’Expert-Comptable et d’Assistant Comptable.

 

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[1] Les activités comptables : un secteur de spécialistes