Le périmètre d’une Direction Financière varie considérablement d’une entreprise à l’autre. Dans une PME, le DAF peut superviser simultanément la Comptabilité, la Trésorerie, le Contrôle de Gestion et les sujets administratifs. Dans un groupe plus structuré, les responsabilités sont davantage réparties entre différentes fonctions et le Directeur Financier se concentre sur le pilotage et la coordination de ces expertises.
Nous intervenons notamment pour le :
Le bon profil dépend donc moins de son intitulé que du périmètre qui lui sera réellement confié.
Un recrutement en Direction Financière engage directement l’organisation de la fonction Finance. Avant de rechercher des candidats, il est essentiel de déterminer les responsabilités qui seront effectivement rattachées au poste.
Management des équipes Comptables et Financières, clôtures et reporting, budget, trésorerie, relations avec les partenaires externes, contrôle interne ou accompagnement des opérationnels : ces missions ne sont pas réparties de la même manière dans toutes les entreprises.
Le contexte compte tout autant. Une Direction Financière récemment structurée n’attendra pas la même expérience qu’une organisation disposant déjà d’équipes et de processus bien établis.
Nos Consultants cherchent ainsi à comprendre votre fonctionnement avant d’évaluer les parcours. L’objectif est de trouver un professionnel dont l’expérience correspond à la réalité du poste, et pas uniquement un candidat ayant déjà occupé le titre de DAF ou de Directeur Financier.
Chaque mission commence par un échange approfondi avec votre entreprise afin de définir précisément le poste, son périmètre, les compétences attendues et votre environnement de travail.
Nos Consultants activent ensuite différents canaux de recherche pour identifier les profils pertinents. Les candidats retenus sont rencontrés lors d’un entretien permettant d’évaluer leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec votre besoin.
Pour chaque candidat présenté, vous disposez d’une plateforme dédiée et partagée avec les intervenants au recrutement comprenant un dossier complet (CV, compte rendu détaillé de notre entretien et références du candidat avec son accord). Selon le poste et les besoins identifiés, notre accompagnement peut également intégrer des tests techniques et de personnalité.
Vous disposez ainsi d’éléments concrets pour comparer les candidatures et avancer plus efficacement dans votre prise de décision.
Renforcer une équipe de Direction Financière n’aboutit pas systématiquement à un recrutement permanent. Spécialisé en Comptabilité et Finance, notre cabinet de recrutement en Finance intervient aussi bien pour renforcer durablement une équipe que pour répondre à un besoin temporaire.
Départ imprévu d’un DAF, remplacement, réorganisation de l’équipe Finance, période de forte activité ou projet nécessitant momentanément une expertise supplémentaire : certaines situations demandent avant tout une solution rapidement opérationnelle.
Comptalents recrute en CDI, CDD et intérim et peut également répondre à un besoin de management de transition en Direction Financière. Un Directeur Financier ou DAF expérimenté peut ainsi intervenir pendant une période définie avec un périmètre de mission précis, avant le retour du titulaire du poste ou la mise en place d’une organisation pérenne.
Cette capacité à travailler sur différents types de contrats nous permet d’adapter la recherche à la durée et à la nature réelle de votre besoin.
Nos Consultants sont spécialisés dans les métiers de la Comptabilité et de la Finance. Cette connaissance des fonctions nous permet d’échanger précisément sur votre organisation et d’identifier les expériences réellement utiles pour le poste.
Comptalents fonctionne au succès : les honoraires sont dus à la prise de poste du candidat recruté, sans exclusivité.
Vous avez un poste de DAF, de Directeur Financier ou de Responsable Financier à pourvoir ? Confiez-nous le recrutement de votre Direction Financière et échangez avec notre équipe sur le profil dont votre entreprise a besoin.
Réactivité
Au succès et sans acompte
Facturation à la prise de poste (CDI/CDD)
Garantie étendue à l’ensemble de la période d’essai
