92 - Hauts-de-Seine
CDI
/K€
Aucun
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Comptalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.
Nous recherchons pour notre client, acteur mutuelle basé à Neuilly-sur-seine (92), un(e) Responsable encaissement – décaissement (HF) en CDI.
Vos missions :
- Garantir le contrôle comptable des encaissements et la détermination du chiffre d’affaires
- Vérifier l’adéquation entre les données de gestion et les données comptables et mettre en place les procédures adéquates et procéder ou faire procéder aux régularisations en cas d’écart
- Assurer les relations avec les banques pour permettre une optimisation des délais de traitement
- Vérifier et valider tous les paiements
- Superviser les encaissements
- Garantir le suivi financier effectif des encaissements et décaissements,
- Rédiger et s’assurer de la mise à jour permanente de la documentation du service (procédures, modes opératoires)
- Contribuer au dispositif de veille réglementaire du département des comptabilités
- Intervenir sur des points et suivis comptables complexes qui dépassent le périmètre de compétences des comptables
- Superviser et accompagner les comptables de la section
- Impliquer les collaborateurs dans la recherche d’axes d’amélioration des circuits et délais de traitement afin de garantir une optimisation des traitements comptables et des délais de clôture
- Optimiser les traitements en mettant en place des outils ou applicatifs plus performants
- Contribuer à la mise en place d’une cartographie des risques afférents aux activités du service en liaison avec la direction des risques. Réaliser les plans de remédiation afférents sur le périmètre du service encaissements-décaissements
- Déclarer les incidents risques opérationnels dans le cadre de la gestion des risques et contribuer à leur résolution
- Prendre en charge des missions qualitatives de contrôle et validation
- Définir et mettre en œuvre un plan annuel de contrôle en liaison avec le service de contrôle interne. Produire périodiquement des éléments de reporting
- Elaborer un planning annuel prévisionnel d’activités du service et tenir un tableau de bord périodique de suivi d’activité en cours d’année
- Mettre en place un dispositif permanent de back up permettant de renforcer la continuité de l’activité en cas d’absence d’un collaborateur
Votre profil :
Vous justifiez de 5 ans d'expériences minimum sur un poste similaire.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se).
Vous êtes une personne organisée et vous avez le sens des priorités.
Rémunération :
Selon profil
22 RTT
Participation / Intéressement très avantageux
Complémentaire santé pris en charge à 60%
Tickets restaurant
Accès :
Métro 1
Parking
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