Responsable comptable et reporting (H/F) #27577

Comptalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé d’assurer :

• Le management d’une équipe de 3 personnes. L’organisation et la répartition des tâches des collaborateurs spécialisés dans leurs domaines respectifs. Le contrôle de l’application des processus comptables, des procédures et des normes comptables en vigueur ;
• La mise à jour des process, modes opératoires et leur optimisation. La mise en place des procédures de contrôle interne ;
• La production des reportings trimestriels pour le groupe dans les délais prévus. Avec analyse des P&L analytiques, bilan et production d’indicateurs. Mise à jour des comparatifs balance trimestriels des différentes entités légales. Préparation de la consolidation (externalisée).
• La constitution de dossiers de travail homogènes pour toutes les filiales du groupe, en France comme à l’étranger (avec le concours de cabinets d’expertise comptable locaux) ;
• La supervision au quotidien de l’équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;
• La préparation des états de suivi de trésorerie ;
• La supervision / validation des déclarations fiscales récurrentes (TVA, DEB, DES, IS, CET, DAS2, etc.) ;
• La préparation de l’audit annuel des filiales. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, expert-comptable ainsi que l’administration fiscale.
• La veille comptable et fiscale ; pilote dans l’adaptation de nos outils aux nouvelles contraintes légales ;
• Le suivi et l’optimisation des systèmes d’information comptable (paramétrages d’interfaçage), moteur dans la mise en place de nouveaux outils ;
• L’accompagnement des nouvelles filiales dans la mise en place de l’organisation comptable et administrative.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Conditions de travail :

• Lieu de travail principal dans l’un des établissements de l’entreprise,
• Déplacements réguliers au sein des différentes filiales et occasionnels à l’extérieur de l’entreprise,
• Travail sur des outils informatiques spécifiques à l’activité (Microsoft 365, ERP Sage X3, Power BI…).

Compétences et aptitudes requises :

• Formation de niveau DCG / DSCG / Master CCA ou école de commerce option comptabilité finance
• 5 ans d’expérience en comptabilité (une expérience en cabinet comptable ou univers des grandes sociétés serait un plus)
• Maîtrise de l’anglais
• Maitrise des outils comptables, ERP et Excel (extractions de données, tableaux croisés dynamiques) ;
• Capacités managériales ;
• Prise d’initiative / réactivité ;
• Force de proposition ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Pédagogue, accompagnement du changement pour les équipes ;
• Grand sens de l’adaptation et une excellente aisance relationnelle ;
• Rigueur, autonomie, organisation ;
• Aisance relationnelle dans et en dehors du service