92 - Hauts-de-Seine

CDI

35/37K€

Aucun

L’offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires

Voir nos offres

Comptalents, Cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Le contrôleur de gestion stocks a pour mission d'accompagner l'équipe Planning dans l'optimisation des stocks, à la fois en tant que soutien à l'élaboration des prévisions de ventes et dans la bonne exécution du suivi des inventaires.

Il a également la charge de renforcer le contrôle de gestion des stocks en analysant la performance des collections et leur écoulement.

Les principales missions se découpent en 3 parties :

FIABILISATION DES STOCKS

  • Contrôle et suivi des différents flux de stock : Alerte sur les possibles dysfonctionnements, Mise en place d'actions correctives, Suivi des process, Formation et proposition d'axes d'amélioration continue auprès de nos ADV stock filiales et siège
  • Contrôle et fiabilisation des données de ventes.
  • Gestion des inventaires : Analyse et traitement des écarts et mise en place de mesures correctives pour réduction de la démarque inconnue

ANALYSE DE LA PERFORMANCE

  • Réalisation de différents reportings pour suivre la performance tels que : Bilans des collections, suivi des opérations commerciales, suivi des soldes, courbes de vie, monitorings saison…
  • Proposition de nouveaux reportings pour aide à la décision et amélioration de l'existant : Mise en place de nouveaux KPI pour analyse de la performance (niveau stock, vitesse d’écoulement des ventes, analyse des courbes de vie des produits …)
  • Soutien analytique à l’équipe planning dans la construction de diverses analyses ponctuelles

PREVISIONS DE VENTES

  • Optimiser et mettre à jour le package de support statistique à envoyer aux équipes commerciales pour les soutenir dans la construction de leurs assortiments des futures saisons.

PROFIL

  • Formation BAC +5, de type Ecole de commerce, Université ou Ecole d'ingénieur (avec une spécialisation Finance, Audit ou Contrôle de Gestion).
  • 1ere expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
  • La connaissance du Retail serait un plus

SAVOIR FAIRE

  • Expert Excel (si possible VBA)
  • Connaissance d'un ERP / Business intelligence
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Anglais courant

SAVOIR ÊTRE

  • Ouverture d’esprit, fiabilité, rigueur et organisation.
  • Esprit d’équipe, excellent relationnel, capacité d’adaptation et d’initiative
  • Force de proposition

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très belle expérience avec Comptalents. Ils m’ont contacté, 2 jours après j’avais deux entretiens de prévus. Et 48h après, une réponse favorable ...

Suzon

Chargé de recrutement a l’écoute de mon projet professionnel, de bons conseils, bienveillant et avec toujours un petit message avant l’entretien avec ...

Vanessa

Très bon relationnel et très professionnel. Très à l’écoute afin de proposer le meilleur aux candidats. Premier contact très satisfaisant. Je reviendrai ...

Sylvie

Mon CV a été repéré par une consultante du cabinet et un poste correspondant à mes deux premières expériences m’a été proposé. ...

William

Je recommande particulièrement ce Cabinet qui ne s’intéresse pas uniquement au caractère professionnel du candidat mais aussi à sa personnalité avec une ...

Michel

C’est vraiment un cabinet de recrutement avec des méthodes de recrutements modernes (visio, tests en ligne), avec des outils de suivi bien ...

Sylvain

Totalement satisfaite de ma collaboration avec les consultantes de Comptalent. Grâce à elles j’ai trouvé un très bon emploi très rapidement. Elles ...

Alexandra

Comptalents analyse bien les qualités requises pour les postes à pourvoir. Elle a une approche très directe vis à vis de ses ...

Patrice

Les besoins de l’employeur et du candidat sont clairement identifiés. Je n’ai pas eu de surprise à l’embauche et sur mes missions. ...

Malyne