95 - Val-D'Oise
CDI
32/36K€
Aucun
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Comptalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.
Nous recherchons pour notre client, fondation multi-activités, un Comptable Unique (H/F) poste à pourvoir au 01/09/2022 en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier et de la Direction, vos missions principales sont les suivantes :
Comptabilité fournisseurs :
– Validation et comptabilisation des factures d’achats
– Paiement des fournisseurs et autres prestataires
– Lettrage des comptes
Comptabilité Client :
– Comptabilisation des factures clients
– Suivi et recouvrement des factures
Trésorerie :
– Tenue et suivie de la trésorerie, saisie comptable et établissement du rapprochement bancaire
Gestion comptable :
– Justification et analyse des comptes
– Reporting mensuel
– Comptabilisation des immobilisations
– Écritures de bilan en collaboration avec le RAF : FNP/ CCA…
– Élaboration et suivi budgétaire des diverses activités
Ressources Humaines :
– Vous pouvez être amené à réaliser des contrats, des DUE et l'administration du personnel selon les besoins du service
Votre profil :
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Vous aimez travailler en équipe et êtes volontaire.
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en comptabilité et vous avez une expérience comptable de 5ans minimum.
La connaissance du secteur médico-social est nécessaire.
La gestion de l'analytique est un plus.
Rémunération :
CDI – 35h
Salaire 32 – 36K€ selon profils et expérience
TR 60% 9€ / Mutuelle obligatoire 50/50 / Chèques vacances CSE / Transport pris en charge
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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