Directeur Administratif et Financier (H/F) #39284

Les missions principales pour le poste Directeur Administratif et Financier (H/F)

Nous recherchons pour notre client, issue d’un groupe familial, dans le tourisme et les loisirs sportifs, un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour un CDI basé au Touquet.

Rattaché(e) au Directeur Général du site, vos missions sont :

•          Comptabilité :

Contrôle et justification de comptes de bilan

Contrôle des comptes de charges et produits

Passage d’OD

Abonnements de charges et de produits

Rapprochement de TVA

Re facturations intragroupe

Contrôle de la trésorerie

Calcul des taxes – CFE, TF, CVAE

Suivi des immobilisations en cours 

•          Finance :

Établissement des tableaux de bord

Suivi des ratios d’exploitation

Alimentation de l’outil de BI

Relations avec les Commissaires aux comptes

Remises en banque

•          Social :

Passage des OD de paie

Calcul de la provision CP

Rapprochement DADS

•            Fiscal :

Établissement des liasses fiscales de sociétés du périmètre et de la liasse d’intégration du groupe

Intégration fiscale

Gestion des contrôles URSSAF/ MSA et fiscaux 

•          Juridique :

Dépôts des liasses au greffe

Documents d’AG (rapport de gestion notamment)

•          « Autres sujets administratifs » :

Gestion des formations

Visites médicales

Agefiph

Préparation des CSE avec la Direction Générale et organisation des élections CSE

Sinistres assurances

DUERP

Mutuelle prévoyance

Interlocuteur sur les différents outils utilisés (SAGE, Netgolf, Starlight, …)

Le candidat managera une équipe de 3/4 personnes.

R

Le profil recherché

• Profil du Candidat

Le candidat aura eu une expérience similaire dans une entreprise type PME.

Un premier parcours sur un grade de « Manager » Audit avec une expérience en entreprise est intéressant.

Une expérience dans le secteur Tourisme/loisir/hôtellerie serait un plus

    •           Qualités 

Bonnes aptitudes relationnelles,

Humilité, patience, discrétion,

Capacité à s’intégrer, à prendre son poste dans une organisation déjà en place depuis plusieurs années

Capacité à être force de proposition sans s’imposer

Anglais professionnel

Rémunération : à définir en fonction de l’expérience du candidat mais package Fixe / variable.

Quelques déplacements sur sites sont à prévoir.

Une prise de poste en avril 2023 est souhaitée pour permettre la passation du poste avant le départ à la retraite de l’ancien RAF.