34 - Hérault

CDI

27/35K€

Aucun

L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires

Voir nos offres

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F)

Je recherche pour mon client, cabinet basé à PEROLS, un Gestionnaire de paie H/F en CDI. 

Vos missions sont les suivantes :

Sous la responsabilité d’un manager et en collaboration avec le service juridique, vous serez en charge d’un portefeuille client et aurez pour principales missions : 

  • Etablissement des paies 
  • Calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie 
  • Déclarations sociales, taxes parafiscales
  • Accompagnement des clients 
  • Missions annexes (audit de paie, conseil en protection sociale, etc)
  • Logiciel : Silaé. 

Rejoignez un cabinet qui vous propose :

  • Rémunération : 27K€ à 35K€ selon profil
  • CDI à 39h 
  • Prime d’objectif, prime commerciale et prime d’intéressement 
  • Horaires flexibles
  • Télétravail 
  • 5 jours de repos complémentaires par an
  • Titre-restaurant. 

Le plus du cabinet :

  •  Une dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet 
  • Un accompagnement personnalisé avec des formations
  • Une ambiance de travail agréable
  • Une gestion des dossiers dématérialisée.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

  • Vous êtes autonome, motivé et vous souhaitez évoluer sur le long terme au sein d’un cabinet familial
  • Vous avez une expérience de minimum 2 ans en cabinet d’expertise comptable.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. 

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

Les besoins de l’employeur et du candidat sont clairement identifiés. Je n’ai pas eu de surprise à l’embauche et sur mes missions. ...

M.

Comptalents analyse bien les qualités requises pour les postes à pourvoir. Elle a une approche très directe vis à vis de ses ...

P.

Totalement satisfaite de ma collaboration avec les consultantes de Comptalent. Grâce à elles j’ai trouvé un très bon emploi très rapidement. Elles ...

A.

C’est vraiment un cabinet de recrutement avec des méthodes de recrutements modernes (visio, tests en ligne), avec des outils de suivi bien ...

S.

Je recommande particulièrement ce Cabinet qui ne s’intéresse pas uniquement au caractère professionnel du candidat mais aussi à sa personnalité avec une ...

M.

Mon CV a été repéré par une consultante du cabinet et un poste correspondant à mes deux premières expériences m’a été proposé. ...

W.