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CDI

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Comptalents est un cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers. Nous vous proposons chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de +30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi partout en France.

Les missions principales pour le poste Chargé de Reporting Reglementaire (H/F)

Notre client, grand groupe bancaire, recherche dans le cadre d’une opportunité en CDI Un(e) Chargé de Reporting Réglementaire F/H 

  • La production des indicateurs de pilotage interne et des reportings réglementaires.
  • Le contrôle de la qualité des données, la production d’indicateurs, leur analyse et la restitution auprès du régulateur ou des métiers de la banque.
  • Les grands projets tels que l’évolution du Système d’Information Risque-Finance et Liquidité.
  • Production des reportings réglementaires : Corep (ratio de solvabilité), ratio de levier, grands risques
  • Paramétrage fonctionnel et maintenance des systèmes informatiques dédiés au reporting COREP.
  • Production des notes de synthèse explicatives des principales variations des RWA, et des reportings RWA
  • Gestion de la qualité des données nécessaires à la production (réalisation des contrôles de premier niveau et contrôle inter-documents)
  • Adaptation des reportings aux évolutions réglementaires et suivi de la veille réglementaire
  • Echanges avec les autres entités du Groupe pour harmonisation des méthodes et process, en France, en Allemagne & en Suisse
  • Participation aux projets impactant la production des reporting réglementaires : évaluation du besoin et des impacts précis, proposition de solutions, rédaction des spécifications fonctionnelles, participation aux phases de recette et de stabilisation.
  • Rédaction de procédures et modes opératoires, fonctionnels & techniques

 

 

Le profil recherché

Votre profil 

Vous avez 5 ans d’expérience minimum au sein d’une institution financière de type banque 

Vous avez des connaissances sur les reporting COREP, FINREP & LE

Vous avez de bonnes connaissances des normes IFRS 9

Un niveau d’anglais courant est un gros plus sur ce poste 

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4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

Les besoins de l’employeur et du candidat sont clairement identifiés. Je n’ai pas eu de surprise à l’embauche et sur mes missions. ...

M.

Comptalents analyse bien les qualités requises pour les postes à pourvoir. Elle a une approche très directe vis à vis de ses ...

P.

Totalement satisfaite de ma collaboration avec les consultantes de Comptalent. Grâce à elles j’ai trouvé un très bon emploi très rapidement. Elles ...

A.

C’est vraiment un cabinet de recrutement avec des méthodes de recrutements modernes (visio, tests en ligne), avec des outils de suivi bien ...

S.

Je recommande particulièrement ce Cabinet qui ne s’intéresse pas uniquement au caractère professionnel du candidat mais aussi à sa personnalité avec une ...

M.

Mon CV a été repéré par une consultante du cabinet et un poste correspondant à mes deux premières expériences m’a été proposé. ...

W.