67 - Marlenheim
CDI
35/45K€
Les missions principales pour le poste Chef de Mission H/F - Cabinet moderne et dynamique
Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires situé près de Marlenheim, un Chef de Mission H/F en CDI.
Vos missions :
- Gestion d’un portefeuille clients varié (restauration, immobilier, artisans, btp…)
- Vous êtes autonomes jusqu’à l’établissement des liasses fiscales
- Contact avec les clients
- Supervision d’un ou deux assistants comptables (accompagnement également pour les Collaborateurs Comptables qui n’ont encore jamais supervisé)
Ce que le cabinet vous propose :
- Contrat : CDI
- Rémunération : entre 34 et 45K€ brut selon votre profil (années d’expériences en cabinet, autonomie)
- Prime d’intéressement
- Prime PPV
- Tickets restaurant et chèques vacances
- Horaires : 4 jours ou 4jours et demie de travail par semaine.
- Logiciel : Pennylane – dématérialisation à 100%
Les plus du cabinet :
- Un environnement de travail sain et stable : rejoignez un cabinet à taille humaine de 20 personnes où l’ambiance conviviale et l’esprit d’équipe sont au cœur de l’organisation. Le respect du rythme de chacun et la valorisation des relations humaines favorisent la fidélité et l’épanouissement des collaborateurs. Ce cabinet ne connait pas de turn over (oui oui !)
- Montée en compétences et dossiers stimulants : passation de 6 mois sur votre nouveau poste faite par le Collaborateur qui a obtenu son DEC et a prévu de se mettre à son compte. Un cadre idéal pour progresser techniquement et développer votre expertise.
- Rémunération attractive et primes motivantes : votre rémunération sera adaptée à votre expérience et profil, avec un package global compétitif incluant des primes.
- Un cabinet moderne et dynamique : performance, amélioration continue, croissance définissent ce cabinet en recherche d’une qualité de travail qui ravie ses clients autant que ses collaborateurs.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable.
Le process :
Plusieurs étapes :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.
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