69 - SAINT-PRIEST
CDI
50/60K€
Cegid
Les missions principales pour le poste Responsable Administratif et Financier H/F
Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier H/F en CDI pour l'un de nos clients, une PME dynamique et implantée à Saint-Priest (69).
Véritable bras droit des opérationnels et de la direction, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de l'entreprise.
Vos missions principales seront :
- Superviser l’ensemble des opérations comptables et fiscales de l’entreprise jusqu’à l’établissement du bilan annuel, en garantissant la fiabilité des clôtures.
- Piloter le processus budgétaire annuel : élaboration, consolidation, analyse des données et suivi des performances financières.
- Assurer le contrôle de gestion opérationnel : suivi des coûts de production, des stocks, des approvisionnements, analyse des écarts.
- Produire et communiquer les reportings financiers mensuels et trimestriels à destination de la direction et des instances de pilotage.
- Suivre la trésorerie de l’entreprise, être l’interlocuteur privilégié des partenaires bancaires et participer aux recherches de financements et subventions.
- Garantir le respect des obligations administratives, juridiques, fiscales et comptables de la société.
- Encadrer et accompagner une assistante administrative et comptable tout en participant à l’amélioration continue et à la digitalisation des outils de gestion.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans un environnement PME, avec une connaissance du secteur industriel.
- Solides compétences en comptabilité et contrôle de gestion.
- Capacité à évoluer dans un rôle très opérationnel tout en conservant une vision stratégique.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et des ERP (la connaissance de Cegid est un plus).
- Niveau d’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.
- Rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse.
- Leadership naturel, goût du pilotage et forte culture de l’amélioration continue.
Contrat et rémunération :
- CDI – Statut cadre au forfait 218 jours
- Rémunération annuelle brute : 50K à 60 K€ selon profil
- Variable annuel
- Tickets restaurant
- Accord d’intéressement et de participation
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