95 - Bouffemont
CDI
26/30K€
Sage
Les missions principales pour le poste Comptable Fournisseurs et Chargé d'Admissions (H/F)
Notre client, établissement spécialisé dans la prise en charge psychiatrique de jeunes âgés de 15 à 25 ans, recherche un(e) Comptable Fournisseurs & Chargé des Admissions H/F à Bouffemont.
Vous intervenez sur un poste 50 % comptabilité fournisseurs / 50 % admissions, dans un environnement humain et exigeant.
Vos missions :
Comptabilité fournisseurs :
- Saisie et contrôle des factures et avoirs fournisseurs
- Gestion des paiements et rapprochements bancaires
- Suivi des litiges et relances
- Contrôle des balances fournisseurs
- Participation aux clôtures mensuelles et au contrôle des états financiers
Admissions :
- Accueil des patients et des familles
- Création et suivi des dossiers administratifs
- Information sur les modalités de prise en charge : Assurance Maladie, mutuelles, tiers payant
- Facturation, télétransmissions et encaissements
- Tenue de la caisse et suivi des créances
- Mise à jour du taux d'occupation et gestion des prestations complémentaires
Vous participerez également à la démarche qualité, à l'amélioration des services supports et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Le profil recherché
ous disposez impérativement d'une expérience en comptabilité fournisseurs ainsi que d'une expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social.
La connaissance d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) et des mécanismes liés à l'Assurance Maladie / tiers payant est indispensable.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel.
Vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, de tact et d'éthique dans vos échanges avec des patients et leurs familles, dans un contexte de soins psychiatriques pouvant être sensible.
- CDI – Temps plein
- Prise de poste : à partir de fin septembre
- Horaires : 8h30 – 17h
- Rémunération selon grille conventionnelle : 26-30K€
- Prime d'ancienneté : +1 % par an, jusqu'à 33 %
- Prime mensuelle de 5 % du salaire brut
- Indemnité forfaitaire Ségur
- Mutuelle familiale attractive, prise en charge à 70 % par l'employeur et enfants à charge gratuits
- Prévoyance
- Mobilité durable : participation aux frais kilométriques vélo
- Compte épargne temps possible
- Réfectoire sur place avec repas à tarif attractif (2,91 € le repas complet)
- Jour férié tombant sur un jour de repos récupéré
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Prime de garde d'enfant
- 1 journée de télétravail
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