Manager Audit H/F #80382

Les missions principales pour le poste Manager Audit H/F

Je recherche pour mon client, cabinet d’expertise comptable et d’audit implanté dans la métropole lyonnaise, un(e) Manager Audit H/F dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de ses équipes.

Vos missions sont les suivantes :

• Planifier et coordonner les missions d’audit légal et de commissariat aux comptes auprès d’une clientèle diversifiée ;
• Intervenir sur l’ensemble des cycles d’audit et superviser les travaux réalisés par les collaborateurs ;
• Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 6 collaborateurs, notamment des profils juniors, dans la réalisation de leurs missions ;
• Contrôler et valider les travaux d’audit, veiller au respect des procédures et garantir la qualité des dossiers ;
• Identifier les risques, analyser les points techniques et apporter votre expertise dans la résolution des problématiques rencontrées ;
• Assurer le suivi des missions et entretenir une relation de proximité avec les clients ;
• Participer à l’organisation et à l’optimisation des méthodes de travail, notamment dans un contexte de dématérialisation des dossiers et de développement de la facturation électronique ;
• Contribuer à la transmission des compétences et à la montée en autonomie des collaborateurs.

Les déplacements sont principalement régionaux, avec quelques interventions ponctuelles en dehors de la région.

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 50K€ - 65K€ selon profil
• Statut : cadre salarié, avec un temps de travail de 39 heures par semaine ;
• Organisation du temps de travail : modulation annuelle du temps de travail, avec des heures supplémentaires planifiées en période fiscale et 7 jours de RTT ;
• Télétravail
• Tickets-restaurant
• Mutuelle : couverture familiale prise en charge à 90 % par l’employeur ;
• Primes

Les plus du cabinet :

• Une structure à taille humaine : vous intégrez un cabinet d’environ 75 collaborateurs, qui conserve une dimension familiale et privilégie la proximité entre les équipes et les associés.
• Un management de proximité : vous travaillez en lien direct avec les associés, dans un environnement favorisant les échanges, l’autonomie et la prise de responsabilités.
• Un rôle managérial concret : vous encadrez une équipe de 5 à 6 collaborateurs et participez activement à leur progression technique et professionnelle.
• Une organisation respectueuse de l’équilibre de vie : le cabinet veille au respect des horaires et propose une organisation du travail modulable, avec la possibilité de télétravailler.
• Une politique de rémunération attractive : vous bénéficiez d’un intéressement et d’un dispositif d’épargne salariale venant compléter votre rémunération fixe.
• Une véritable convivialité d’équipe : des événements sont organisés tout au long de l’année, notamment un séminaire annuel, des journées d’activités collectives, des team buildings et un repas de Noël. Un voyage collectif est également organisé tous les cinq ans.
• Un environnement de travail moderne : les dossiers sont entièrement dématérialisés, dans une dynamique d’évolution des pratiques et d’adaptation aux nouvelles exigences du métier.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en cabinet, avec une solide expertise en audit et une première expérience significative en supervision d’équipe ;
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en comptabilité ou en audit (DSCG, Master CCA ou équivalent) ;
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, avec un réel goût pour le management et la relation client.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.