Étude de rémunération 2026 : les salaires en Comptabilité

Cette étude s’adresse à tous ceux qui se demandent : quel est le salaire d’un comptable en 2026 ? Quelles sont les tendances actuelles en matière de salaire en Comptabilité ?

Notre analyse couvre une large palette de métiers de la Comptabilité, de l’Assistant(e) Comptable au Chef Comptable, en passant par des profils spécialisés tels que le Comptable Fournisseurs ou le Comptable Clients. Elle met en lumière les tendances actuelles du salaire moyen en Comptabilité. Cette étude s’appuie sur les prétentions salariales minimums déclarées par 39 800 candidats, recueillies par Comptalents au cours des derniers mois.

Notre objectif ? Fournir un guide complet et pertinent pour les candidats en quête d’opportunités et pour les employeurs désireux de comprendre les attentes salariales de leurs équipes. Cette vue d’ensemble équilibrée reflète la diversité des expériences et des parcours dans le secteur de la Comptabilité, sur la France entière. Ainsi les rémunérations moyennes présentées sont nationales (sauf spécifications particulières IDF vs Régions).

	< 2 ans	Entre 2 et 5 ans	Entre 5 et 10 ans	> 10 ans
Assistant(e) Comptable	28,6	30,1	31,5	31-35
Comptable Fournisseurs	30,1	32,5	36,3	35-45
Comptable Clients	30,1	32,8	35,5	35-45
Comptable Auxiliaire	29,6	31,9	34,9	35-45
Comptable Unique	35,5	36,8	40	38-50
Chargé(e) de Facturation	31,3	32,4	34,5	32-45
Comptable Général	31,4	35,5	41,7	45-55
Chef / Responsable Comptable	–	42,8	50	50+
Les rémunérations moyennes nationales (toutes régions confondues) sont annuelles et en K€.

Notre tableau de rémunération comparative offre un aperçu instructif des fourchettes de salaires annuels dans divers métiers clés de la Comptabilité en 2026. En analysant les données, on observe une progression notable des salaires avec la complexité et la responsabilité des rôles. Par exemple, l’Assistant(e) Comptable débutant, en position d’entrée dans le domaine, présente un salaire annuel de 28 600 €, tandis que des postes plus spécialisés comme le Comptable Unique junior affiche un salaire moyen de 35 500 € en début de carrière, reflétant une expertise plus approfondie et une responsabilité accrue.

Cette comparaison met en évidence non seulement les différences de rémunération selon les niveaux d’expérience et de spécialisation, mais aussi l’importance de chaque rôle dans le maintien de la santé financière d’une entreprise.

L’Assistant(e) Comptable est essentiel pour assurer la gestion des tâches comptables de base, offrant une porte d’entrée idéale dans le monde de la Comptabilité. Ce poste, adapté aux professionnels en début de carrière, offre une opportunité unique de développer des compétences fondamentales en Comptabilité.

Assistant(e) Comptable	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	29	29,2	29,6	27,3
Entre 2 et 5 ans	30,9	31,2	31,9	28,5
Entre 5 et 10 ans	31,8	31,2	32,9	29,1
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

Au cœur de la gestion des dépenses, le Comptable Fournisseurs joue un rôle critique dans le maintien de la précision financière. Ce poste exige un œil aiguisé pour le détail et une rigueur constante, puisqu’il doit assurer la bonne gestion des paiements sortants.

Comptable Fournisseurs	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	30,9	30,3	31,4	28,3
Entre 2 et 5 ans	33,1	33,4	34,4	30
Entre 5 et 10 ans	35,6	36,6	37,6	33,1
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

Pivot central dans la gestion des revenus, le Comptable Clients est crucial pour optimiser les flux de trésorerie. Responsable de la facturation, du suivi des comptes clients et de la gestion des retards de paiement, ce rôle est vital pour maintenir une trésorerie saine et optimiser les flux de revenus.

Comptable Clients	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	30,5	31,2	31,2	28,4
Entre 2 et 5 ans	33,4	33,8	34,7	30
Entre 5 et 10 ans	34,9	36,3	36,7	32
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

En raison de sa polyvalence dans l’équipe comptable, le Comptable Auxiliaire est un véritable couteau suisse de la Comptabilité. Ce professionnel gère à la fois les opérations de Comptabilité clients et fournisseurs, offrant ainsi une vision complète des transactions financières de l’entreprise.

Comptable Auxiliaire	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	30,4	29,9	31,2	27,5
Entre 2 et 5 ans	32,8	32,6	33,9	29,8
Entre 5 et 10 ans	34,3	35,7	36,4	31,5
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

Le Comptable Unique est le pilier financier des PME. Ce rôle exige une connaissance approfondie de tous les aspects de la Comptabilité, car le Comptable Unique est responsable de la tenue complète des comptes de l’entreprise et parfois des éléments sociaux (gestion des variables de paie ou de la paie au complet).

Comptable Unique	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	n/a	n/a	n/a	n/a
Entre 2 et 5 ans	38,2	36,3	39,2	34
Entre 5 et 10 ans	39,5	40,8	41,7	36,6
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

Le Chargé de Facturation joue un rôle vital dans la gestion des créances. Ce poste combine tact et détermination pour assurer la récupération efficace des créances.

Chargé(e) de Facturation	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	n/a	n/a	n/a	n/a
Entre 2 et 5 ans	34,1	33,8	33,9	29,7
Entre 5 et 10 ans	35,6	38,1	35,8	30,6
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

Le Comptable Général est le garant de l’intégrité et de la précision des comptes de l’entreprise. Sa rémunération varie selon le type d’entreprise, de ses compétences et ses responsabilités. L’aspect de suivi de plusieurs sociétés, maîtrise de la fiscalité (gestion ou non des liasses fiscales) ou maîtrise d’une langue étrangère, sont des éléments d’accroissement de sa rémunération.

Comptable Général	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	31,9	32,2	32,8	31
Entre 2 et 5 ans	35,4	37,3	37,7	35,5
Entre 5 et 10 ans	40,1	43,5	44,1	41,3
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

Le Chef / Responsable Comptable incarne le leadership et l’expertise au sein du département comptable ; ce qui en fait le poste idéal pour une évolution de carrière en Comptabilité. Le Chef Comptable est responsable de la supervision de l’ensemble des opérations comptables, de la préparation des états financiers à la conformité réglementaire, tout en assurant une communication efficace avec la direction et les parties prenantes.

Le salaire reflète l’importance et la responsabilité de cette position et varie selon l’importance de la société, de l’équipe gérée, mais également de la complexité comptable et des compétences attendues (IFRS, USGAAP, consolidation etc.) En effet, le Responsable / Chef Comptable a un salaire parmi les plus élevés du secteur de la Comptabilité. Dans de nombreux métiers, l’écart de rémunération selon la structure et la région se creuse en fonction des années d’expérience. Mais nous pouvons relever ici que le salaire d’un Responsable Comptable est très marqué par cet écart dès le début de carrière.

Chef / Responsable Comptable	PME	Grand groupe	IDF	Régions
< 2 ans	40,9	41,6	39	40,6
Entre 2 et 5 ans	43,2	41,8	45	40
Entre 5 et 10 ans	46,9	51,3	52,2	44,9
Les rémunérations annuelles 2026 sont exprimées en K€.

Cette étude s’appuie sur des données recueillies auprès de 39 800 candidats, au cours des derniers mois. La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.

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