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Adjoint(e) Responsable Comptabilité Clients (H/F)

Référence : 20216
Département : 50 - Manche - Normandie
Ville : CONDE SUR VIRE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/K€

Nous recherchons pour notre client, Grand Groupe, un(e) Adjoint(e) Responsable Comptabilité Clients pour un CDI.

Au sein d’un CSP Finance organisé par pôle métier, vous êtes rattaché(e) au Responsable du service Comptabiliét Clients et vous serez en charge de l’activité du pôle comptabilité clients supportant plusieurs sociétés de services.

À ce titre, vous aurez pour missions de :

–    Encadrer et animer une équipe de comptables d’une douzaine de collaborateurs,
–    Superviser techniquement la production dans le respect des échéances : facturation clients, gestion des encaissements, remises en banque, lettrages, analyses, paramétrage des accords commerciaux dans SAP et comptabilisation des pièces liées : NIP, commissions, ristournes, pénalités, escompte, …
–    Veiller à l’application des règles comptables et fiscales, et prendre en charge les dossiers difficiles,
–    Assurer la qualité de la documentation des dossiers et du respect des règles de contrôle interne,
–    Favoriser et développer la relation avec l’équipe en charge du recouvrement et de l’assurance-crédit rattachée au Crédit Manager,
–    Participer ponctuellement à des mini-projets d’ordre technique, organisationnel ou liés aux systèmes d’information dans un objectif d’amélioration continue,
–    Organiser et contrôler l’activité du pôle en l’absence du responsable.

Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez de 5 ans d’expériences minimums dans un poste similaire.

Vous connaissez les ERP, idéalement SAP, et utilisez de manière courante les tableurs Excel.

Exigeant(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre technicité et votre sens de l’organisation.

Vous avez démontré des aptitudes en management.

La connaissance de la GMS, serait appréciée.

Télétravail possible après une intégration sur site de 1 mois minimum.

Les équipes sont actuellement en rythme 4 jours de télétravail sur 5 jours en période Covid. À terme il y a 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

 

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