La Comptabilité et la Finance sont les piliers de la stratégie économique des entreprises. En 2026, la demande d’experts financiers est croissante, portée par des réglementations toujours plus précises et des attentes accrues en matière de performance. Comptalents vous invite à explorer son étude de rémunération, offrant une analyse des tendances salariales pour les fonctions Comptables et Financières, afin de rester compétitif et aligné avec les meilleures pratiques du secteur.
En 2026, les évolutions salariales dans la finance traduisent une reconnaissance accrue des postes à responsabilité, tandis que les fonctions plus techniques ou d’appui évoluent à un rythme plus modéré. En revanche, en régions, le marché reste plus tendu : ces profils doivent souvent revoir leurs prétentions salariales à la baisse pour s’aligner sur les niveaux de rémunération pratiqués.
Du côté de la Comptabilité, la tendance est plus contrastée. Les rémunérations des profils juniors restent stables sous l’effet d’une pression budgétaire et d’une automatisation progressive des tâches. À l’inverse, les profils plus expérimentés (Comptables Généraux et Chefs Comptables) voient leurs salaires progresser dès 5 ans d’expérience, témoignant d’un repositionnement de ces fonctions vers des missions plus transverses.
Les Consultants de Comptalents, en tant qu’experts du recrutement comptable, se tiennent à votre disposition, employeurs et candidats, pour vous accompagner avec efficacité et qualité dans vos réflexions.
Au succès et sans acompte
Facturation à la prise de poste (CDI/CDD)
Suivi d’intégration
Garantie étendue à l’ensemble de la période d’essai
