92 - Hauts-de-Seine

CDI

42/50K€

Cegid

Comptalents est un cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers. Nous vous proposons chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de +30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi partout en France.

Les missions principales pour le poste Contrôleur de Gestion (H/F)

Nous recherchons pour notre client, association d’aide humanitaire française située à Montrouge, un Contrôleur de Gestion (H/F) en CDI.


Vos missions :

COORDONNER ET SUIVRE LA DYNAMIQUE BUDGÉTAIRE & LES PRÉVISIONS

  • Coordonner le processus de dynamique budgétaire avec les acteurs en région, dans le respect du calendrier national
  • Mettre à disposition des établissements et interlocuteurs budgétaires, les outils, formats des restitutions et supports de présentation adaptés et partagés sur la filière
  • Appuyer les directeurs d’établissement et interlocuteurs budgétaires dans la formalisation et la définition du budget (partie chiffrée et rapport, budgets aux formats interne et financeur)
  • Réaliser l’intégration des propositions budgétaires dans le logiciel de consolidation et de suivi du budget « Horizon »
  • Réaliser la consolidation et les analyses des scénarios budgétaires en fonction des territoires
  • Si nécessaire, appuyer les managers locaux dans la présentation du budget

 

REALISER DES MISSIONS DE CONSEIL ET D’EXPERTISE

  • Sur demande, appuyer les directeurs d’établissement et les managers locaux lors des négociations avec les ACT
  • Conseiller sur l’optimisation des restitutions vers les financeurs, leur argumentation et les propositions d’affectation de résultat
  • Sensibiliser et accompagner les gestionnaires d’établissements aux processus de gestion
  •  En fonction du plan de charge et du calendrier national, réaliser des missions d’expertise ou des analyses sur demande

 

FACILITER LE PILOTAGE FINANCIER DE L’ASSOCIATION 

  • Coordonner et animer les temps de gestion avec les acteurs locaux
  • Mettre à disposition les tableaux de suivi de la masse salariale par établissement et suivre son évolution
  • En fonction des instructions du responsable CDG filière, réaliser et analyser le tableau de bord de suivi territorial des établissements et services
  • Participer à la réalisation du rapport de gestion national et au dialogue de gestion national en produisant des analyses par établissement et par territoire
  • Mettre à disposition des établissements et services les outils, procédures et trames liés à la mise en œuvre du processus PRP (plan de redressement de la performance)
  • Accompagner les directeurs d’établissement dans le diagnostic, la définition et le chiffrage du plan d’actions PRP
  • Contrôler la mise en œuvre des actions de PRP et organiser le suivi des PRP en appui du management

 

CONTRÔLER ET ACCOMPAGNER LE CADRE DE GESTION 

  • Contrôler la bonne application du cadre de gestion national
  • Conseiller et contrôler sur la bonne utilisation de l’analytique dans les établissements et services

 

SUPERVISER ET ACCOMPAGNER LES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT ET INVESTISSEMENT

  • Conseiller les porteurs de projet dans l’optimisation des coûts, leur impact sur l’exploitation, le plan de financement et les démarches à effectuer (planning, instances à solliciter etc.)
  • Analyser les dossiers d’investissement et de développement

 

En l’absence de ressource financière en établissement et en fonction du plan de charge et des priorités fixés par le responsable CDG filière et par le responsable CDG national

  • Aider au chiffrage des réponses aux appels à projet sur la base des éléments fournis par l’équipe projet (volume et nature des activités, organisation et composition des équipes, contraintes et éléments liés à l’immobilier, nature et caractéristiques des financements prévus etc.)
  • Aider le porteur de projet dans la rédaction de la partie financière du projet ou du dossier d’investissement
  • Contribuer à la mise en place du plan de financement (aider à formaliser le dossier d’emprunt, demande de découvert etc.)

Les dispositions de la fiche de poste ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction de l’activité.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Idéalement vous connaissez le secteur associatif.

Vous avez les aptitudes nécessaires pour passer rapidement d’un dossier à l’autre et gérer du volume.

 

Rémunération :

  • 45-50K€
  • Cadre au forfait
  • Tickets restaurant
  • Télétravail 


Accès :

Métro 4

4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très belle expérience avec Comptalents. Ils m’ont contacté, 2 jours après j’avais deux entretiens de prévus. Et 48h après, une réponse favorable ...

Suzon

Chargé de recrutement a l’écoute de mon projet professionnel, de bons conseils, bienveillant et avec toujours un petit message avant l’entretien avec ...

Vanessa

Très bon relationnel et très professionnel. Très à l’écoute afin de proposer le meilleur aux candidats. Premier contact très satisfaisant. Je reviendrai ...

Sylvie

Mon CV a été repéré par une consultante du cabinet et un poste correspondant à mes deux premières expériences m’a été proposé. ...

William

Je recommande particulièrement ce Cabinet qui ne s’intéresse pas uniquement au caractère professionnel du candidat mais aussi à sa personnalité avec une ...

Michel

C’est vraiment un cabinet de recrutement avec des méthodes de recrutements modernes (visio, tests en ligne), avec des outils de suivi bien ...

Sylvain

Totalement satisfaite de ma collaboration avec les consultantes de Comptalent. Grâce à elles j’ai trouvé un très bon emploi très rapidement. Elles ...

Alexandra

Comptalents analyse bien les qualités requises pour les postes à pourvoir. Elle a une approche très directe vis à vis de ses ...

Patrice

Les besoins de l’employeur et du candidat sont clairement identifiés. Je n’ai pas eu de surprise à l’embauche et sur mes missions. ...

Malyne